Descripción Proposito: Asegurar el cálculo, validación y pago correcto y oportuno de las nóminas de la organización, conforme a la legislación laboral costarricense, políticas internas garantizando una experiencia de servicio eficiente y confiable para todos los colaboradores. Experiencia minima de 2 años en nominas (indispensable NO negociable) Ejecutar el proceso completo de cálculo de nómina (ordinaria, extraordinaria, liquidaciones, aguinaldo, vacaciones y otros). Revisar y aplicar correctamente las deducciones legales (CCSS, INS, cargas sociales, embargos, etc.). Validar la información de novedades de pago (ausencias, incapacidades, horas extras, comisiones). Coordinar con bancos e instituciones para asegurar la transferencia de pagos a tiempo. Brindar atención personalizada y efectiva a consultas de colaboradores sobre pagos y descuentos. Generar reportes internos y externos (auditorías, planillas, informes contables). Apoyar en la implementación y mejora de procesos y sistemas relacionados con la gestión de nómina. Asegurar la confidencialidad de la información y el cumplimiento normativo conocimiento de leyes laborares Alto nivel de habilidad numérica y atención al detalle. Enfoque en servicio al cliente interno y externo. Habilidad analítica y pensamiento lógico. Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas de nómina (ej. SAP, Softland, Meta4, otros). Ética, confidencialidad y sentido de urgencia

Requisitos: Proposito: Asegurar el cálculo, validación y pago correcto y oportuno de las nóminas de la organización, conforme a la legislación laboral costarricense, políticas internas garantizando una experiencia de servicio eficiente y confiable para todos los colaboradores. Experiencia minima de 2 años en nominas (indispensable NO negociable) Ejecutar el proceso completo de cálculo de nómina (ordinaria, extraordinaria, liquidaciones, aguinaldo, vacaciones y otros). Revisar y aplicar correctamente las deducciones legales (CCSS, INS, cargas sociales, embargos, etc.). Validar la información de novedades de pago (ausencias, incapacidades, horas extras, comisiones). Coordinar con bancos e instituciones para asegurar la transferencia de pagos a tiempo. Brindar atención personalizada y efectiva a consultas de colaboradores sobre pagos y descuentos. Generar reportes internos y externos (auditorías, planillas, informes contables). Apoyar en la implementación y mejora de procesos y sistemas relacionados con la gestión de nómina. Asegurar la confidencialidad de la información y el cumplimiento normativo conocimiento de leyes laborares Alto nivel de habilidad numérica y atención al detalle. Enfoque en servicio al cliente interno y externo. Habilidad analítica y pensamiento lógico. Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas de nómina (ej. SAP, Softland, Meta4, otros). Ética, confidencialidad y sentido de urgencia