Valores Institucionales


  • Compromiso con la excelencia: Es promover y garantizar altos estándares de calidad y el mejoramiento continuo en cada uno de nuestros procesos y servicios y de quienes participan en ellos, mediante una cultura de autoevaluación y evaluación con organismos externos, que nos permita destacarnos en un entorno competitivo.
  • Fomento del liderazgo: Es fomentar el desarrollo individual y de equipo para que siendo productivos y competitivos se logren los objetivos institucionales con una visión de largo plazo.
  • Ejercicio de la ética e integridad institucional: Es la capacidad de actuar de manera limpia y transparente, siendo honestos, justos, equitativos y responsables en el cumplimiento de las normas y reglamentos. El trabajador de Uninorte debe ser ejemplo ante la comunidad universitaria y la sociedad.
  • Sentido de pertenencia: Es comprometerse con la Institución, identificarse con ella y alinear los intereses personales con las necesidades y prioridades de la Institución. Implica valorarla y ser propositivos para su desarrollo.
  • Aprecio por la verdad: Para nuestra Institución implica la búsqueda de la verdad mediante el desarrollo de la investigación, la generación de nuevos conocimientos como parte del proceso de enseñanza – aprendizaje.
  • Práctica de la responsabilidad social: Ser y actuar de manera responsable socialmente, promoviendo proyectos de impacto social y demostrando desde el quehacer individual un gran compromiso con el progreso de la Región y el país.
  • Respeto por la autonomía universitaria: Es la capacidad libre de una Institución Universitaria para definir sus estatutos o reglamentos los cuales deben ser respetados por toda la comunidad educativa. (Tomado Ley 30 de 1992).