Base empresarial Clínica Medilaser S.A.S

POLÍTICA DE LA CALIDAD:

La Clínica Medilaser S.A, está comprometida en garantizar la calidad de vida de sus usuarios, utilizando metodologías, basadas en la implementación de un SGC, con el fin de mejorar continuamente los procesos de Dirección, Misionales y de Apoyo".

MISIÓN:

Nuestro mayor compromiso es cuidar tu salud y la de tu familia.El propósito misional de Clínica Medilaser S.A. debe entenderse que como organización promovemos el cuidado del paciente, garantizando que los factores inherentes al proceso de atención sean controlados para su debida recuperación y bienestar, alineando este con el cuidado de la salud del funcionario y del núcleo familiar tanto del paciente como el de nuestro cliente interno. Con el fin de cumplir con esta misión de manera sostenida en el tiempo, y como parte de nuestra responsabilidad social, la clínica considera indispensable:

Contribuir en la formación del recurso humano para el sector salud.
Ser generadora de conocimiento a través de los convenios con la academia.

Con lo primero, se logra mejorar la disponibilidad del personal idóneo que requieren la propia institución y la región para brindar servicios cada vez más efectivos, oportunos y seguros; y con lo segundo, se contribuirá al mejoramiento continuo de la calidad de la atención. Ambos propósitos contribuyen entonces a hacer sostenible el compromiso misional de cuidar la salud de los pacientes y sus familias..

VISIÓN:

En el 2022, Clínica Medilaser S.A. será reconocida en el territorio Nacional por sus altos estándares de calidad, innovación tecnológica y formación de talento humano.

La Clínica Medilaser S.A. ha dispuesto un horizonte de tiempo de siete años (2015 al 2022), buscando a largo plazo el cumplimiento de los objetivos estratégicos propuestos considerando este como un tiempo suficiente para el logro de los mismos, enmarcándose así de manera progresiva de lo Local a lo Nacional, para tal fin se especifica los conceptos con respecto a:

Altos estándares de calidad::

Se refiere al logro del otorgamiento de la acreditación en salud, la sostenibilidad de la misma, así como la búsqueda continua de certificaciones adicionales que respalden a la institución con respecto a niveles de calidad superiores.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES:

Responsabilidad, honestidad, respeto, trabajo en equipo

PROCESO DE SELECCIÓN:

Reclutamiento de hojas de vida
Preselección de hojas de vida
Pruebas técnicas y psicotécnicas
Entrevista psicológica y con el jefe inmediato
Verificación de referencias

SEDES PRINCIPALES:

Sede principal: Carrera 7 No 11-65 Neiva.
Tel.: PBX.: (8)72 41 00, (8)72 45 00

Sucursal Tunja: Cra 2 Este No. 67 B 90 Tunja–Boyacá. Tel:7453000

Sucursal Florencia: Calle 6 No. 14™-55 Florencia.
Tel. 4366000, 4362011

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