Base empresarial CONSTRUCCIONES RUBAU SUCURSAL COLOMBIA

CONSTRUCCIONES RUBAU, S.A. es una constructora visionaria de presencia internacional y con un alto sentido de compromisohacia la ingeniería, la calidad y la sociedad, que desarrolla su actividad en los campos de infraestructura, edificación,construcción industrial y concesiones.

En la actualidad, forma parte del Grupo RUBAU y su estrategia corporativa
se basa en los siguientes principios:

Una cultura empresarial basada en la calidad, seguridad y salud ocupacional y en el cumplimiento a satisfacción de las necesidades denuestros clientes.

Una larga experiencia adquirida con nuestros clientesgracias a una relación a largo plazo a través del conocimiento mutuo.

Un firme compromiso con el desarrollo sostenible y de servicio a la sociedadde formaeficiente y honesta, generando valor para proveedores, clientes y empleados.

El actual plan estratégico del grupo pasa por uncrecimiento sostenible gracias a la incorporación de nuevos clientes, a la expansión geográfica y a la creación de nuevas áreas de negocio.

Partiendo de estas consideraciones, actualmente la compañía tiene presencia internacional en Colombia, México, Perú, Bolivia, Polonia, Rumania, Serbia y Bosnia, ejecutando importantes obras de referencia en el sector y con el objetivo de aumentar la localización y consolidación de su expansión internacional.

CONSTRUCCIONES RUBAU, S.A. mantiene una fuerte apuesta por el desarrollo de las personas que trabajan al interior de la organización, considerándolas un factor clave para su crecimiento. Con este fin, se han diseñado programas que aportan al desarrollo del talento humano como lo son planes de formación y capacitación, actividades de bienestar, fortalecimiento de competencias organizacionales y personales dirigidas al mejoramiento del desempeño.

RUBAU es una empresa en crecimiento continuo, por lo tanto el Plan Estratégico de la compañía visualiza la intensificación de su recurso humano, por medio de procesos devinculación de personal y generación de empleo en todos los niveles ocupacionales que tienen como objetivo el desarrollo profesional y el aporte al mejoramiento en la calidad de vida.

RESEÑA HISTÓRICA

Fundada por Joan Rubau (1908 – 1971) en los años 50.

Su constitución comosociedad anónima fue en 1968 en Girona (España).

En el 2006 comienza la internacionalización de la compañía, con el fin de crecer en desarrollo de proyectos y contribuir con su experiencia.

Nuestra presencia internacional se encuentra en los países de Colombia, México, Perú, Bolivia, Polonia, Rumania, Serbia y Bosnia.

MISIÓN / VISIÓN

/ MISIÓN

Ofrecer construcciones con los más altos estándares de calidadaportando a la sociedad bienestar, responsabilidad en seguridad ocupacional y medio ambiente, contribuyendo al desarrollo socio económico y de infraestructura del país.

/ VISIÓN

Para el año 2018 consolidarnos como una de las compañías líderes en el mercado de la construcción en Colombia, desempeñándose en el sector público y privado aplicando la innovación en materiales, técnicas de construcción y procedimientos de gestión.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Las competencias organizaciones se encuentran alineadas a los diferentes niveles de cargos existentes en la Organización. Estas competencias están definidas en términos de educación, formación (entrenamiento), experiencia y habilidades.

Así mismo para cada cargo se definen funciones y responsabilidades puntuales, las cuales aseguran que el cargo aporte a los objetivos estratégicos de la compañía.

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

/ MADRE

Sistema de Gestión ISO 9001
Sistema de Gestión ISO 14001
Sistema de gestión OHSAS 18001
Estos están integrados y son las directrices para los procesos desarrollados en cada país.

/ EN COLOMBIA

Sistema de Evaluación RUC
En ajustes el sistema madre para Colombia.

EJECUCIÓN DE OBRAS EN COLOMBIA

Mantenimiento y rehabilitación de la carretera Aguazul - Yopal – Paz de Ariporo (Casanare). Instituto Nacional de Vias – INVIAS.
Estudios técnicos, diseños y construcción de la sede de formación del sena especializada en hidrocarburos y desarrollo agroindustrial en el municipio de Puerto Gaitán (Meta). Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.
Mantenimiento y operación de puntos críticos que presenta la vía férrea en los tramos: La Dorada - Chiriguaná; Puerto Berrío– Cabañas-Ramal de Puerto Capulco. Agencia Nacional de Infraestructura – ANI.
Construcción de 170 apartamentos en Bogotá D.C (Cundinamarca). Instituto de Casas Fiscales – ICFE.
Construccion de un sector de mediana seguridad y obras conexas en el establecimiento carcelario penitenciario y carcelario de Buga (Valle del Cauca). Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios – USPEC.
Rehabilitación y mejoramiento de vías en los sectores de Ciudad Latina, Portoalegre, León XIII, Némesis, El Altico y El Dorado del municipio de Soacha (Cundinamarca). Alcaldía de Soacha.
Pavimentación de la vía Córdoba Troncal Panamericana. Gobernación de Nariño.
Mejoramiento, gestion predial, social, y ambiental de la vía empate - San Bernardo - La Cruz - Higuerones sector San Bernardo – La Cruz y La Cruz – San Pablo en el departamento de Nariño. Gobernación de Nariño.