 | FIDUBOGOTA, se constituyó el 30 de Septiembre de 1991, con el objetivo de administrar, invertir y asesorar a sus clientes en el manejo de bienes y recursos con calidad y eficiencia.Actualmente, su composición accionaría es la siguiente: Banco de Bogotá: 94.99%, otros: 5.01%.
Hoy en día, FIDUBOGOTA cuenta con una amplia trayectoria en el manejo de productos fiduciarios y un equipo humano que le permite obtener dinamismo e innovación en la prestación de sus servicios.
Por los anteriores motivos, sólo una empresa con la trayectoria de FIDUBOGOTA, puede ofrecer estrategias y productos fiduciarios para proyectarlo hacia el crecimiento. Productos diseñados para que usted gane tiempo a través de operaciones simplificadas y obtenga los resultados esperados. |  | | La misión de “Fiduciaria Bogotá” es la de determinar las necesidades financieras y proveer servicios especializados fiduciarios de calidad, que generen un crecimiento económico en los mercados objetivo.
Nuestra fortaleza está en ofrecer servicios de la más alta calidad con permanente innovación, talento humano altamente calificado y sentido de responsabilidad social. | | Ser la fiduciaria líder en Colombia, reconocida por proveer soluciones fiduciarias idóneas e innovadoras y de alta calidad en el servicio al cliente; generando el máximo valor a sus clientes, accionistas, talento humano y al país. |  |  |  | LEALTAD: Valoramos el compromiso y la fidelidad de nuestros clientesy empleados. | | CONFIANZA: Nuestra credibilidad está fundamentada en la tranquilidad que pueden tener nuestros clientes con los productos, la solidez, el profesionalismo, la tradición y el respaldo del grupo financiero más importante del país. | | TRANSPARENCIA: Actuamos de acuerdo con las normas del negocio; manifestando la honestidad, claridad y rectitud de nuestros actos. Transmitimos a nuestros clientes la información del negocio, de forma clara con el fin de satisfacer sus necesidades. | | VOZ DEL CLIENTE: Nos ocupamos por conocer las necesidades de nuestros clientes para poder adaptarnos y dar respuesta creativa y oportuna, con valores agregados que permitan su fidelización. | | TRABAJO EN EQUIPO: Promovemos la eficacia grupal e interpersonal para la consecución de las metas corporativas basados en la colaboración y cooperación. | | SENTIDO DE PERTENENCIA: Valoramos la pasión y la dedicación al trabajo; respetando el espacio personal y familiar de cada uno de nuestros colaboradores, para trabajar motivados en la consecución de los objetivos corporativos | | INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: Creemos en la diferenciación, por ello impulsamos iniciativas tendientes a producir, desarrollar, transformar o mejorar procesos, productos y servicios que promuevan cambios positivos en el entorno. | | | | | |