Analista de compensación y beneficios junior

Descripción del Puesto:

Garantizar la correcta recopilación, análisis y ejecución de los procesos de compensación y beneficios en Telecable, incluyendo operaciones que tenga dentro o fuera del país bajo la misma razón social u otra, con el fin asegurar la equidad interna, competitividad externa y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Requisitos:

Estudiante universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 años en compensación, beneficios, análisis salarial, estructuras de puestos, indicadores de talento, reportes de nómina y gestión de información de Recursos Humanos.
Conocimiento básico de las leyes laborales.(Deseable)
Dominio Microsoft Office, especialmente Excel Conocimiento en Softland u otros softwares de recursos humanos.
Conocer o haber trabajado con Sistemas de compensación
Conocimientos en paquetes de beneficios Corporativos

Auxiliar, asistencial y otros

Bachillerato universitario

Administración de Empresas

Recursos Humanos y Gestión del talento

1 año de experiencia

1 Vacante