Analista de nómina

Responsabilidades principales:

Elaborar, revisar y procesar la nómina de empleados de manera precisa y en los plazos establecidos.

Calcular deducciones legales (impuestos, seguridad social, préstamos, entre otros).

Registrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema de nómina.

Atender consultas de empleados relacionadas con pagos, deducciones o beneficios.

Preparar y presentar reportes relacionados con la nómina y costos laborales.

Coordinar con el área contable para el registro correcto de los movimientos de nómina.

Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.

Gestionar pagos de beneficios adicionales como vacaciones, bonificaciones o liquidaciones.

Apoyar en auditorías internas o externas cuando se requiera información de nómina.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social.

Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de nómina (SAP, TRESS, Oracle, etc.).

Atención al detalle, organización y confidencialidad en el manejo de información.

Profesional

Bachillerato edu. diversificada

Administración de Empresas

Contabilidad

3 años de experiencia

1 Vacante