Analista de nómina

*Analizar y generar las respectivas gestiones relacionadas con la gestión de Planillas de personal,
así como apoyar, planificar y coordinar proyectos para la gestión de personas, a fin de contribuir
con los procesos y procedimientos de la organización.
* Generar la planilla, el pago de cada uno de los colaboradores, así como sus respectivos
comprobantes (tanto semanal como quincenal), y todo lo referente al correcto pago de
planillas. Además, realizar y controlar pagos como embargos, pensiones, aguinaldos,
retenciones, entre otros.
* Llevar el debido manejo y actualización del sistema de planillas “Softland” y “Control de
Asistencia”.
* Realizar la documentación solicitada por los colaboradores para sus respectivos trámites
(constancias laborales y salariales, solicitud de gafetes, revisión de comprobantes de
pago, entre otros).
* Generar la inclusión de trabajadores nuevos y presentar los reportes mensuales en los
respectivos sistemas de seguridad social CCSS e INS, así como la distribución y control
de la documentación emitida por estas entidades.
* Desarrollar los indicadores relacionados con el personal por cada uno de los
departamentos (rotación de personal, ingresos, ausentismo, control vacacional, planillas
y otros que se requieran).
* Realizar las liquidaciones de personal.

Profesional

Bachillerato edu. diversificada

Recursos Humanos y Gestión del talento

3 años de experiencia

1 Vacante