Analista de nomina

Descripción general

Importante empresa requiere contratar Analista de nomina
 
Responsabilidades: 

Gestión de Nómina y Expedientes
Elaborar nóminas: envío de marcas, actualización de formularios de incidencias e inclusión de acciones de personal en el sistema.
Elaborar planillas CCSS, INS
Calcular, coordinar y entregar liquidaciones laborales.
Controlar y archivar expedientes físicos y digitales del personal activo e inactivo.
Redacción de amonestaciones
Enviar comprobantes de pago y atender consultas del personal.
Análisis de datos ( people analitics), creación de reportes y bases de datos
 
 
Requisitos: 

Técnico medio o diplomado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín
Deseable: Bachillerato universitario en Administración de Recursos Humanos o carrera relacionada
Conocimiento actualizado de legislación laboral costarricense
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook)
Experiencia en sistemas de nómina (deseable Heinsonh)
Conocimientos en (INS, CCSS)
 
El trabajo es híbrido. 
 

Requisitos para aplicar

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