Analista de nómina

Descripción:
Administrar los procesos de nómina y administración de personal durante la relación laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas y la correcta gestión de su remuneración y movimientos laborales, con el fin de asegurar la integridad de la información y la continuidad de los procesos asociados

Requisitos:
Estudiante Universitario avanzado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial con carrera afín
Conocimiento en la legislación laboral costarricense.
Conocimientos en manejos de sistemas ERP de Nómina.
Planilla CCSS e INS.
Excel Intermedio - avanzado

Habilidades:
Comunicación Asertiva.
Gestión del Tiempo.
Colaboración y Trabajo en Equipo.
Adaptabilidad y Flixibilidad.
Motivación al logro y proactividad.

Auxiliar, asistencial y otros

Bachillerato universitario

Contabilidad

Recursos Humanos y Gestión del talento

2 años de experiencia

1 Vacante