Analista de talento humano

Gestionar el proceso de atracción de talento humano mediante estrategias de reclutamiento efectivas y asegurar una experiencia de integración (onboarding) exitosa para los nuevos colaboradores, alineada a la cultura de la organización.

Principales Funciones y Responsabilidades
• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar expedientes de personal y mantenerlos actualizados.
• Diseñar y ejecutar el programa de Onboarding para promover la fidelización del talento desde el primer día.
• Gestionar la marca empleadora en redes sociales y ferias de empleo para atraer perfiles idóneos.
• Coordinar con el área de Bienestar la inducción a las plataformas internas (Autogestión, Universidad Corporativa.

Requisitos:
1. Diplomado en Recursos Humanos y/o Estudiante Avanzado de Recursos Humanos o carrera afín.
2. Al menos 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
3. Office a nivel intermedio.
4. Excelente Servicio, Comunicación Asertiva y confidencialidad.
5. Indispensable disponibilidad para trabajo presencial en el sector de La Sabana.

Profesional

Diplomado

Recursos Humanos y Gestión del talento

2 años de experiencia

1 Vacante