Analista senior de nóminas cono sur

Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en liquidación de sueldos y administración de nómina en PERÚ preferiblemente en empresas medianas o grandes.

REQUISITOS INDISPENSABLES

-Bachiller universitario en contabilidad, recursos Humanos, administración de empresas o afines.

-Conocimiento de la legislación laboral peruana, incluyendo:

Ley de Contrato de Trabajo (LCT)
Cargas sociales y sindicales
Aguinaldo, vacaciones, licencias legales, etc.

Manejo de sistemas de gestión de nómina, tales como:
Legadmi, Meta4, SAP HCM o similar.
Conocimientos Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, validaciones, etc.
Gestión de impuestos y cargas sociales, incluyendo sindicatos, etc

REQUISITOS DESEABLES
Experiencia en nómina regional o multipaís (si hay posibilidad de expansión).
Experiencia en implementación o mejora de sistemas de nómina.
Conocimientos contables relacionadas a nómina y provisiones de haberes.

HABILIDADES BUSCADAS
Alta atención al detalle y precisión.
Confidencialidad y ética profesional.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Buena comunicación interpersonal, ya que puede tener que interactuar con empleados, RRHH, sindicatos y entidades gubernamentales.
Autonomía y responsabilidad, dado que es un rol senior.
Adaptabilidad al cambio y a entornos dinámicos

Profesional

Bachillerato universitario

Contabilidad

Maestría en administración de negocios con énfasis en recursos humanos

5 años de experiencia

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