Asistente de gestión gerencial

PROPÓSITO DEL PUESTO
Apoyar a la Gerencia General como enlace estratégico y operativo en la coordinación de Divisiones, el análisis de información gerencial y el seguimiento de prioridades institucionales, mediante herramientas de gestión por indicadores, analítica de datos, mejora continua y generación de alertas oportunas.
La posición contribuirá a fortalecer la toma de decisiones basada en datos, anticipar riesgos y favorecer el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
•Dar seguimiento al cumplimiento del PAO y de los planes de trabajo de las Divisiones y áreas que reportan a la Gerencia General.
•Monitorear metas e indicadores de gestión de las áreas de Finanzas, Riesgos, Inversiones, Tecnología de Información, Comercial y otras áreas definidas por la Gerencia General.
•Coordinar el seguimiento de compromisos, acuerdos y actividades entre las diferentes áreas y la Gerencia General.
•Analizar avances, desviaciones y aspectos relevantes de la gestión, generando alertas oportunas.
•Elaborar y consolidar informes ejecutivos, análisis y reportes de seguimiento para la Gerencia General.
•Dar seguimiento a las actividades y compromisos asignados por la Gerencia General a jefaturas y direcciones.
•Participar en comités y reuniones institucionales, dando seguimiento a los acuerdos derivados.
•Apoyar el análisis de documentos, informes, propuestas y otros insumos requeridos para la toma de decisiones.
•Dar seguimiento a metas e indicadores de gestión comercial.
•Revisar y dar seguimiento a políticas, procedimientos, manuales y demás documentación asociada a la Gerencia General.
•Coordinar el seguimiento de requerimientos de Auditoría Interna, órganos de control y otras instancias.
•Apoyar la atención de requerimientos de entidades socias, SUPEN, gremios y otras partes interesadas.
•Dar seguimiento a aspectos normativos y regulatorios vinculados con la Alta Gerencia.
•Elaborar análisis e informes relacionados con Finanzas, TI, Inversiones y Riesgos.
•Diseñar, actualizar y consolidar indicadores y herramientas de seguimiento para facilitar el monitoreo de la gestión.

REQUISITOS ACADEMICOS
•Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas, Economía, Gestión de Proyectos, Riesgos o en una carrera afín al puesto.
•Se requiere título universitario.

EXPERIENCIA REQUERIDA
•10 años de experiencia profesional en análisis financiero-administrativo, planificación operativa y estratégica, gestión por indicadores o coordinación ejecutiva.
•Al menos 5 años de experiencia en puestos de supervisión y coordinación interdepartamental.

COMPETENCIAS CLAVE
Buscamos una persona con:
•Pensamiento analítico y visión estratégica.
•Criterio basado en datos.
•Planificación ejecutiva y capacidad de priorización.
•Gestión por indicadores.
•Comunicación ejecutiva.
•Capacidad de coordinación y articulación interdepartamental.
•Orientación a resultados.
•Adaptación al cambio.
•Creatividad e innovación.
•Capacidad de decisión.
•Manejo efectivo de situaciones de presión.
•Orientación hacia la transformación digital, automatización de reportes y mejora continua.

PERFIL QUE BUSCAMOS
Una persona con visión integral del negocio, pensamiento estratégico y capacidad para convertir información en análisis útiles para la toma de decisiones.
Será fundamental contar con habilidades para relacionarse con diferentes niveles de la organización, coordinar iniciativas interdepartamentales, identificar desviaciones y oportunidades de mejora, y dar seguimiento oportuno a las prioridades de la Alta Gerencia.

Auxiliar, asistencial y otros

Licenciatura

Administración de Empresas

Banca y Finanzas

Contaduría

Economía

Gestión de proyectos

10 años de experiencia

1 Vacante