Asistente de recursos humanos

Evaluación del Desempeño: Apoyar en la logística, seguimiento y recopilación de datos durante los ciclos de evaluación del desempeño, asegurando que los líderes y colaboradores completen los protocolos en los tiempos establecidos; así como el proceso de tabulación.
Colaborar en la recopilación, revisión y consolidación de las incidencias del mes (horas extra, marcas, ausencias, incapacidades) para asegurar un proceso de pago preciso y puntual. Así como la generación de los reportes relacionados con la CCSS e INS.
Implementación del Programa de Capacitación de Manera Integral.
Manejo intermedio de herramientas de Office (Excel es indispensable para la gestión de datos).
Alta organización, proactividad y una sólida orientación al detalle.
Discreción y manejo ético de información confidencial.
Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque centrado en el cumplimiento de protocolos organizacionales.

Auxiliar, asistencial y otros

Bachillerato universitario

Administración de Empresas

2 años de experiencia

1 Vacante