Coordinador recursos humanos

Descripción general

La posición es responsable de la estrategia, definición y mejora de cada uno de los procesos relacionados con el área de Recursos Humanos, con el fin de contribuir en la maximización del desempeño, desarrollo y bienestar de los colaboradores. Dentro de las principales funciones tenemos: 1. Administración del personal (control de ingresos y salidas, vacaciones, otros). 2. Ejecución del proceso de adquisición de personal. 3. Ejecución del proceso de inducción. 4. Modelaje de la cultura. 5. Definición y estudio de la compensación y los beneficios. 6. Manejo del presupuesto del área y del costo de personal. 7. Proceso de desempeño. 8. participación del comité de TI.

Requisitos para aplicar

Experiencia de al menos 2 años en puestos similares
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
Manejo de paquetes office
Conocimiento intermedio de la legislación laboral