Ejecutivo de reclutamiento

Perfil requerido:
Experiencia de 2 a 4 años gestionando el ciclo completo de reclutamiento y selección (end to end). Experiencia dedicada a funciones de Atracción de Talento, administrando procesos de selección de manera integral.
Experiencia preferentemente en el sector financiero.
Dominio de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas y metodologías de evaluación de candidatos.
Conocimiento en la integración, administración y resguardo de expedientes de contratación, garantizando el cumplimiento de los procesos documentales.
Experiencia administrando procesos de atracción y selección de talento, garantizando el seguimiento oportuno de las vacantes y el cumplimiento de los tiempos de contratación.

Profesional

Bachillerato universitario

Administración de Empresas

3 años de experiencia

1 Vacante