Especialista de reclutamiento y relaciones laborales

Nos encontramos en búsqueda de profesional de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento para entornos de producción industrial, capacidad para gestionar procesos de contratación de alto volumen y conocimientos sólidos de legislación laboral costarricense.
Buscamos una persona dinámica, organizada, con criterio profesional, orientación a resultados y habilidad para trabajar de manera cercana con líderes operativos.

Principales responsabilidades:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de alto volumen para posiciones operativas, técnicas y de producción.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan responder oportunamente a las necesidades de contratación de la operación.
Administrar el ciclo completo de selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la coordinación del ingreso de nuevos colaboradores.
Desarrollar y mantener fuentes de reclutamiento, alianzas con instituciones, ferias de empleo y bases de candidatos.
Brindar acompañamiento a las jefaturas en temas relacionados con contratación, normativa laboral y gestión de personal.
Apoyar la atención de situaciones laborales, consultas de colaboradores y aplicación de políticas internas.
Contribuir al cumplimiento de procedimientos de Recursos Humanos, legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas.
Participar en iniciativas de inducción, integración y retención de talento operativo.

Requisitos indispensables:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia comprobable en reclutamiento masivo para empresas de producción industrial.
Experiencia gestionando simultáneamente múltiples vacantes operativas y técnicas.
Conocimiento sólido del Código de Trabajo y legislación laboral vigente de Costa Rica.
Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y coordinación de procesos de contratación.
Manejo de indicadores de reclutamiento y herramientas de Excel.
Experiencia trabajando directamente con jefaturas de producción y equipos operativos.

Conocimientos adicionales deseables:
Conocimientos de procesos disciplinarios, relaciones laborales y administración de personal.
Conocimiento de buenas prácticas laborales y estándares de cumplimiento en entornos industriales.

Competencias clave:
Planificación y organización.
Sentido de urgencia y orientación a resultados.
Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
Pensamiento analítico y resolución de problemas.
Proactividad, autonomía y adaptabilidad.
Confidencialidad y criterio profesional.

Profesional

Bachillerato universitario

Administración de Empresas

Psicología

4 años de experiencia

1 Vacante