Especialista de relaciones laborales

Responsable de gestionar una variedad de actividades relacionadas con relaciones laborales/de empleados y funciones de staffing. Administra e interpreta diversos acuerdos laborales, administra procedimientos de quejas y proporciona apoyo en relaciones laborales a los trabajadores.

• Responsable de la preparación y ejecución de planes de advertencia, planes de desarrollo, registros salariales, documentación de crecimiento, incentivos, así como acciones disciplinarias y otros.

• Asegurar que los nuevos trabajadores se sientan cómodos y reciban la inducción correspondiente, además de dar seguimiento durante su primer día, primera semana y durante los primeros tres meses.

o Desarrollar planes de motivación y asegurar un seguimiento y comunicación constantes con sus contratistas, incluyendo:

• Celebraciones de cumpleaños.

• Actividades motivacionales.

• Bonificaciones.

• Negociar con el cliente aspectos que afecten directamente a los colaboradores, así como los intereses de la empresa.

• Asesorar sobre la forma y el contenido cuando se presenten situaciones que afecten el lugar de trabajo, así como el ambiente y el negocio de la cuenta a cargo.

• Asegurar el pago correcto y el reporte de incidencias de los contratistas a su cargo, así como atender escalaciones de nómina junto con el departamento de payroll.

• Preparar reportes sobre la cuenta (pagos, cliente, contratistas, bajas, FieldGlass u otros sistemas).



Calificaciones

· Título universitario de licenciatura, preferiblemente en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado, o un nivel equivalente de experiencia, capacitación y educación.

· Experiencia en leyes laborales y de empleo aplicables, así como en requisitos de cumplimiento gubernamental.

· Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.

· Excel intermedio, con capacidad para realizar VLOOKUPs y Tablas Dinámicas. (Se desea nivel avanzado).

· Inglés intermedio.

· Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo acelerado.

· Conocimiento de programas de Microsoft Office.

· Fuertes habilidades para la resolución de problemas.

· Habilidades de gestión del tiempo.

· 100% presencial.

Auxiliar, asistencial y otros

Bachillerato universitario

Recursos Humanos y Gestión del talento

1 año de experiencia

1 Vacante