Especialista en capacitación y desarrollo

Responsabilidades:
• Administrar el control de las capacitaciones que se incentivan al personal a tomar, dar seguimiento a las mismas y su alcance.
• Analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas o modificar y mejorar los existentes.
• Evaluar el desempeño del instructor y la eficacia de los programas de capacitación, la formulación de recomendaciones de mejora.
• Realizar el material de atracción necesario para las actividades de capacitación y desarrollo.
• Crear la logística de los eventos de capacitación.
• Levantar los controles de las personas que llevan capacitaciones.
• Brindar asesoría a las demás dependencias y departamentos en materia de capacitación y formación.
• Levantar y mantener actualizados los perfiles de puesto de acuerdo con las competencias laborales y KIPs de cada rol.
• Coordinar el proceso de evaluación del desempeño. Incluir la información de cada objetivo y KPI según el rol de cada colaborador.
• Ejecutar las mediciones de Clima Organizacional, Competencias y desempeño en las diversas áreas.
• Impartir capacitaciones que ayuden con el desarrollo organizacional del personal.
• Implementación del proyecto de gestión por competencias.
• Involucrarse en el proceso de la plataforma e-learning in house como parte fundamental del proceso de capacitación y desarrollo.
• Enfoque en planes de carrera y desarrollo del talento humano.

Requisitos:
• Estudiante Administración de Empresas- Recursos Humanos-Psicología.
• 2-3 en Posiciones similares.
• Manejo de Office. Excel avanzado.
• Inglés Intermedio-Avanzado.

Profesional

Bachillerato universitario

Recursos Humanos y Gestión del talento

2 años de experiencia

1 Vacante