Generalista de gestion humana

Administrar la documentación de cada uno de los expedientes de los colaboradores
Coordinar, desarrollar, controlar y verificar el proceso de capacitación del personal en cada uno de los puestos de los colaboradores
Realizar, validar y dar seguimiento al plan anual de capacitación incluyendo la detección de necesidades de capacitación una vez al año con cada uno de los procesos.
Coordinar y colaborar en el Procedimiento de Inducción a todo nuevo colaborador de la empresa y refrescamientos anuales a todo el personal.
Desarrollar actividades que generen impacto en el bienestar de los colaboradores, la integración y motivación requerida en el ámbito laboral.
Generar instrumentos, medios o actividades de comunicación de acuerdo con los lineamientos corporativos (Noticias en el mural digital, correo, chat interno, entre otros).
Elaborar los indicadores de forma mensual referente a las funciones y procesos.
Ejecutar las acciones referentes al Clima Organizacional (Desarrollar actividades, aplicar las encuestas recolectar y procesar los datos, suministrar la información a nivel corporativo).
Realizar inclusión de información del sistema YDN de forma que el mismo se encuentre contantemente actualizado.

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico universitario

Administración de Empresas

Recursos Humanos y Gestión del talento

1 año de experiencia

1 Vacante