Generalista de recursos humanos

Descripción general

Funciones generales:

· Atender oportunamente los requerimientos, necesidades y/o prioridades de las áreas que atiende.
· Participar activamente en la implementación de: las estructuras adaptadas a la estrategia del negocio, desarrollo del talento, reclutamiento y selección, planes de clima, procesos de cambio organizacional, estrategias de cumplimiento de la normativa laboral.
· Manejo de proveedores de tercerizados.
· Ser el canal comunicación para las estrategias de Recursos Humanos en todas las actividades y programas que se instrumenten.
· Manejo de relaciones laborales.

Requisitos para aplicar

Bachiller universitario concluido en Psicología, Administración de Recursos Humanos Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años mínimo como generalista de RRHH o afines de RRHH; Asimismo, experiencia de 2 años como mínimos en selección y contratación del personal.