Generalista de talento humano temporal

Ejecutar funciones en los distintos subprocesos de Talento Humano, asegurando la continuidad operativa del área, la atención oportuna de requerimientos internos y la implementación de las iniciativas vigentes, según las prioridades definidas por la Gerencia.
Bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín al puesto.
Experiencia entre 3 a 5 años en puestos de Talento Humano, con experiencia en múltiples subprocesos del área, manejo de situaciones operativas y capacidad para responder a requerimientos del negocio con criterio profesional.
Conocimientos: Gestión de procesos de talento humano (reclutamiento, formación,
desempeño, compensación), Administración de personal y control documental, Legislación laboral costarricense, Elaboración de reportes e indicadores de gestión, Servicio al cliente interno.
Licencia B1 al día. (Deseable).

Auxiliar, asistencial y otros

Bachillerato universitario

Administración de Empresas

3 años de experiencia

1 Vacante