Líder de cultura y experiencia organizacional

Se desea contratar una persona para apoyar la gestión de Talento Humano, enfocada en capacitación, bienestar integral, clima organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del ambiente laboral.

Principales funciones:
Diseñar, coordinar e implementar actividades de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
Coordinar eventos institucionales y actividades dirigidas al personal.
Gestionar la logística de capacitaciones, talleres e inducciones.
Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Elaborar reportes, informes y análisis relacionados con los procesos del área.
Identificar necesidades de capacitación y proponer mejoras para fortalecer la experiencia del colaborador.

Requisitos:
Bachillerato universitario concluido o licenciatura avanzada en Administración de Negocios, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.
Conocimientos en planificación, evaluación y desarrollo de capacitaciones, clima organizacional, logística de eventos y evaluación de desempeño.
Disponibilidad para traslados.

Profesional

Bachillerato universitario

Administración de Empresas

Psicología

Recursos Humanos y Gestión del talento

2 años de experiencia

1 Vacante