Pasante / practicante de reclutamiento y selección (medio tiempo)

Descripción general

¿Qué hará esta persona?
La persona practicante brindará apoyo en la gestión de candidatos dentro de los procesos de reclutamiento administrados por la empresa. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Revisar y organizar las aplicaciones recibidas para diferentes vacantes dentro del sistema ATS.
• Gestionar el avance de candidatos a lo largo de las distintas etapas del proceso de selección.
• Realizar llamadas breves de pre-screening para validar interés, disponibilidad y experiencia básica de los candidatos.
• Coordinar el envío de pruebas psicométricas u otras evaluaciones requeridas en los procesos de selección.
• Apoyar en la recopilación y organización de información necesaria para elaborar reportes de candidatos que serán presentados a los clientes.
• Identificar candidatos potenciales dentro de la base de datos de la empresa para vacantes que requieran mayor búsqueda de perfiles.
• Brindar apoyo ocasional en actividades internas del área de Recursos Humanos, incluyendo comunicaciones y actividades organizacionales.
En algunos casos específicos, la persona practicante podrá participar en entrevistas con candidatos bajo la supervisión del equipo de reclutamiento.
Perfil que buscamos
Buscamos una persona interesada en iniciar o fortalecer su experiencia profesional en el área de reclutamiento y selección.
Requisitos:
• Estudiante universitario o recién graduado de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Interés en desarrollarse en el área de atracción y evaluación de talento.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para manejar información confidencial de manera responsable.
• Manejo básico de herramientas digitales (correo electrónico, hojas de cálculo, plataformas en línea).
 
Condiciones del puesto
• Compensación: Estipendio mensual acorde con la modalidad de práctica

Requisitos para aplicar

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