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¢ 750 mil a 1 millón CRC
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Publicado 6 Dic 2017 2017-12-6 5/1/2018
Sus deberes pueden incluir, pero no están limitados a:
Comprender el proceso de entrega de reclutamiento y llevar a cabo actividades en consecuencia, para garantizar que se cumplan los KPI de la cuenta.
Comunicar tendencias de reclutamiento, inteligencia de mercado y actuar como un Talent Advisor para la contratación de gerentes.
Identificar y escalar los problemas de riesgo o cumplimiento.
Gestión de requisiciones a través de documentación precisa de toda la contratación, datos e información relacionados según la legislación actual de contratación y proceso de cliente acordado en todo momento.
Brindar orientación y asesoramiento sobre contratación al TAP y a los Coordinadores.
Emprender actividades de reclutamiento con un enfoque en el abastecimiento directo.
Seguimiento y respuestas / eliminar candidatos postulados / responder a referencias de empleados.
Monitoreo y análisis de la actividad de reclutamiento del área designada para la previsión precisa del volumen.
Asesorar a los candidatos sobre cómo prepararse para las etapas de selección.
Proporcionar asesoramiento profesional y comentarios abiertos y honestos a los candidatos de manera oportuna y de acuerdo con las mejores prácticas de contratación.
Utilizar el conocimiento del mercado especializado para ayudar con el desarrollo y gestión continua de Pools de Talentos precalificados.
Experiencia previa en reclutamiento de extremo a extremo dentro de la industria de dotación de personal o RRHH corporativo, de preferencia con una organización global.
Experiencia previa realizando entrevistas basadas en el comportamiento para una variedad de roles.
Experiencia exitosa administrando múltiples búsquedas y partes interesadas en diferentes etapas del ciclo de vida de reclutamiento al mismo tiempo.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Conocimiento funcional de Microsoft Office.
Experiencia previa en el uso de un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).
Capacidad de escribir comunicaciones orientadas al cliente, p. correos electrónicos, trabajo descripciones
Capacidad para hacer presentaciones a clientes que varían en tamaño de grupo de uno a quince (1-15)
Experiencia de reclutamiento permanente o búsqueda ejecutiva ganada idealmente dentro de los sectores de ciencias de la vida, clínicos, farmacéuticos, de ingeniería o manufactura.
Experiencia mínima de 3 años de reclutamiento / contratación de ciclo completo en tecnología, biotecnología o industria relacionada, preferiblemente en la industria biotecnológica, farmacéutica o relacionada.
Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en RH, Psicología o afín.
Inglés Avanzado
Profesional
Licenciatura
Administración de Empresas
Idiomas
Recursos Humanos y Gestión del talento
MBA Psicología
3 años de experiencia
Psicólogo
1 Vacante
Experiencia previa en reclutamiento de extremo a extremo dentro de la industria de dotación de personal o RRHH corporativo, de preferencia con una organización global.
Experiencia previa realizando entrevistas basadas en el comportamiento para una variedad de roles.
Experiencia exitosa administrando múltiples búsquedas y partes interesadas en diferentes etapas del ciclo de vida de reclutamiento al mismo tiempo.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Conocimiento funcional de Microsoft Office.
Experiencia previa en el uso de un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).
Capacidad de escribir comunicaciones orientadas al cliente, p. correos electrónicos, trabajo descripciones
Capacidad para hacer presentaciones a clientes que varían en tamaño de grupo de uno a quince (1-15)
Experiencia de reclutamiento permanente o búsqueda ejecutiva ganada idealmente dentro de los sectores de ciencias de la vida, clínicos, farmacéuticos, de ingeniería o manufactura.
Experiencia mínima de 3 años de reclutamiento / contratación de ciclo completo en tecnología, biotecnología o industria relacionada, preferiblemente en la industria biotecnológica, farmacéutica o relacionada.
Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en RH, Psicología o afín.
Inglés Avanzado
Competencias para la vacante
3 años de experiencia
Contrato Indefinido
744294
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