Subadministrador rotativo

Descripción general

Repuestos Gigante busca un subadministrador rotativo para coordinar y supervisar la gestión comercial, operativa y administrativa de sus sucursales. Será responsable del cumplimiento de metas de ventas, manejo del personal, control de cajas e inventarios y atención al cliente. Tener disponibilidad para trabajar en el GAM, Nicoya y Limón Centro.
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar la gestión comercial, operativa y administrativa de las sucursales asignadas, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, el control de cajas e inventarios, la calidad del servicio al cliente y el adecuado desempeño del personal.
 
Funciones principales

*Realizar la apertura y el cierre de las sucursales.
*Supervisar las labores, los horarios y el cumplimiento de las normas internas del personal.
*Liderar al equipo de asesores de ventas y brindar apoyo comercial cuando sea necesario.
*Analizar las ventas mediante herramientas como Excel o Power BI, identificar líneas de bajo desempeño y proponer acciones para alcanzar las metas mensuales.
*Gestionar la apertura y el cierre de cajas, realizar arqueos de efectivo y custodiar la caja chica.
*Procesar notas de crédito y devoluciones conforme a los procedimientos establecidos.
*Supervisar los inventarios, conteos de mercadería y exhibiciones.
*Revisar y conciliar diferencias entre el inventario físico y el sistema LDCOM, realizando los ajustes correspondientes e informando a la gerencia.
*Supervisar la entrega del dinero recaudado al servicio de transporte de valores.
*Atender consultas, quejas y garantías en ausencia del gerente.
*Solicitar suministros de limpieza y oficina.
*Apoyar el control y reporte de nómina, marcas y horas extras en ausencia del gerente.
*Velar por el mantenimiento y uso adecuado de las instalaciones. 
Requisitos

*Formación de técnico superior.
*Experiencia de 1 a 2 años en supervisión comercial, operativa o administrativa, preferiblemente en el sector automotriz, repuestos o comercio minorista.

Requisitos para aplicar

- Disponibilidad para iniciar proceso de selección.
- Cumplimiento de los requisitos del cargo.