Supervisor de reclutamiento y selección

Descripción general

Funciones principales:

1) Liderar el proceso de reclutamiento en las operaciones existentes y futuras.
2) Atender los clientes internos en pro del desarrollo de estrategias de reclutamiento.
3) Asignar órdenes de trabajo a los reclutadores, analistas y asistentes.
4) Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de ejecutivos, directores, gerentes y jefaturas.
5) Crear de estrategias y pruebas para el mejoramiento de proceso de reclutamiento y selección.
6) Liderar contacto con proveedores, entes gubernamentales, universidades y otros para el desarrollo de estrategias de contratación.
7) Analizar los reportes de reclutamiento para el mejoramiento de los indicadores en el área.

Requisitos para aplicar

Preparación académica: Bachiller Universitario en Administración, Psicología o afín.

Experiencia: De tres a cinco años en Reclutamiento y Selección y supervisión de personal.

Requisitos técnicos:

1) Inglés intermedio o avanzado, deseable un tercer idioma.
2) Manejo intermedio en paquete de Office.