Las personas constituyen el eje fundamental de nuestra Compañía, reconocemos que cada uno de nuestros integrantes forja y desarrolla el presente y futuro de una compañía segura, competitiva, orientada hacia una cultura de desempeño superior. Desarrollando competencias, identificando el potencial, mejorando el desempeño y la calidad de vida de nuestro equipo humano.
Compromisos en Acciones:
• Líderes en la creación de la primera Escuela Minero Siderúrgica en el país, en convenio con el SENA y la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC para profesionalizar la actividad Minera y Siderúrgica de la Región.
• Estructuras salariales competitivas.
• Esquema de beneficios extralegales.
• Gestión de desempeño mediante la evaluación, seguimiento y retroalimentación del desarrollo de competencias y el logro de resultados individuales y corporativos.
• Planes de capacitación que permiten el desarrollo de las competencias técnicas y gerenciales.
• Planes de sucesión y de carrera hacia posiciones estratégicas y de liderazgo para promover el crecimiento profesional.
• Academia de Excelencia Votorantim, que contribuye al desarrollo de nuestros líderes con los más altos estándares de calidad, para lograr la generación de valor y la transformación cultural de Votorantim a nivel global.
• Clima organizacional, medición y ejecución de programas de bienestar, recreación, deporte, cultura, educación y estilos de vida saludables.
• Condiciones de trabajo óptimas, a través de servicios de alimentación, transporte e infraestructura.
• Responsabilidad social, buscando construir relaciones éticas con nuestros públicos de interés, incentivando la creación de valor económico, social y ambiental. Trabajando por mejorar la calidad de vida de nuestra gente y de la comunidad.
