Nuestro proceso de selección

Postulación
Postula tu hoja en ofertas vigentes.

Preselección de candidatos
Si tu perfil se ajusta a los requisitos y exigencia del cargo, nos pondremos en contacto contigo y se dará inicio al proceso de selección

Pruebas y entrevistas de Selección

• • Se realizarán unas pruebas y entrevistas por parte de Gestión Humana para medir el potencial de los candidatos postulados para ocupar la vacante.


• • Estas entrevistas constan de una prueba psicotécnica, una parte individual y finalmente una parte grupal.


• • De los resultados de las pruebas psicotécnicas se lleva a cabo una preselección para poder pasar a la entrevista con el que será el jefe directo del Área a la cual se postuló la vacante.


• • Los preseleccionados en la entrevista pasan entonces a la siguiente etapa que es un assessment enfocado en una evaluación más técnica y de competencias.


• • Finalmente con base en los resultados se realiza una reunión con el jefe inmediato y con los líderes del proceso involucrado para determinar quién es la persona que cumple con todas las expectativas de la vacante.