Perfil de la gente Condesa y Emgesa

De acuerdo con el presente de la organización y futuro desarrollo, Codensa y Emgesa desde el inicio de su gestión definió como pilar estratégico el Talento Humano con el cual soporta el desarrollo de sus aspiraciones empresariales.

Nuestro plan de desarrollo requiere una fuerza laboral idónea altamente comprometida y con un alto conocimiento del negocio para lograr ser considerada como un referente en el mercado laboral.

Condesa y Emgesa
son compañías que:
  • Asume sus retos con responsabilidad y coherencia.
  • Tiene vocación de crecimiento sostenido y permanencia en el tiempo.
  • Es competitiva y líder en el sector.
  • Promueve la innovación y la creatividad.
  • Genera oportunidades de desarrollo profesional con proyecciones a nivel internacional.
  • Está comprometida con las comunidades donde opera y sirve a la protección del medio ambiente y en garantizar su vialidad financiera.
Cómo es la gente Codensa y Emgesa
  • Gente con comportamiento ético e íntegro en cada una de sus actuaciones.
  • Gente con total compromiso hacia la empresa y el trabajo que le ha sido encomendado.
  • Gente que sabe que nuestra razón de ser es el cliente y trabaja cada día para servirle mejor.
  • Gente con clara orientación a resultados, que tambien valora la forma en que los alcanza.
  • Gente con un alto sentido de responsabilidad social y ambiental.
  • Gente que reconoce el valor del trabajo en equipo y actua en consecuencia.
  • Gente con vocación innovadora que propone y está dispuesta a asumir riesgos.
  • Gente cuya imagen personal y profesional dejan en alto el nombre de la empresa.