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El bienestar de los funcionarios es importante para la Fundación delamujer, es por eso que cumplirle al trabajador es un compromiso, la empresa tiene unos beneficios extralegales en formación, capacitación orientados al desarrollo profesional y personal de cada integrante de la Organización, a través de planes de carrera integrales, además de contar con servicios adicionales para suplir necesidades en vivienda, vehículo y estudio.

Ofrecemos esquemas de compensación variable y flexible para dar una cobertura integral a las necesidades e incrementando el ingreso neto del empleado, mejorando de ésta manera su calidad de vida y la del grupo familiar.

Implementamos y promovemos eventos institucionales, deportivos y de entretenimiento para propiciar espacios de integración y motivación.

Promovemos el bienestar y la salud de los trabajadores mediante campañas y programas de prevención para garantizar un ambiente óptimo en el desempeño laboral.