Competencias Gerenciales
Focalización en el negocio
Identifica y busca oportunidades de negocios. Entiende y explica el contexto comercial y los procesos de KPMG, los clientes (internos o externos), los mercados y el ambiente externo.Crea conciencia de la estrategia, las metas financieras y los lineamientos de riesgo de la Firma y se desenvuelve dentro de esos parámetros.
Responsabilidad
Asume la responsabilidad y la obligación personal sobre su propio trabajo. Toma decisiones oportunas y se compromete a medidas de acción definitivas. Acepta cuando las cosas pudieron haberse hecho mejor y no culpa otros factores.
Dinamismo y Flexibilidad
Mantiene un alto nivel de dinamismo, demuestra entusiasmo y una actitud positiva para manejar las presiones del trabajo. Trabaja dedicadamente para satisfacer las demandas en los momentos clave de presión. Demuestra flexibilidad ante los retos u obstáculos.
Retroalimentación y aprendizaje
Aprende continuamente de las experiencias. Solicita retroalimentación y busca oportunidades de desarrollo. Crea conciencia de las fortalezas y las necesidades de desarrollo. Intercambia conocimientos y experiencias con los demás.
Desarrollo de personas
Provee instrucciones claras y retroalimentación positiva y constructiva.Dirige al personal de menos experiencia. Desarrolla o asiste activamente al desarrollo de los demás.
Establecimiento de relaciones
Trabaja de manera cooperativa y respetuosa con sus colegas, los clientes y la comunidad en general. Mantiene un equilibrio entre la concentración en las tareas y la consideración hacia las personas. Exhorta el trabajo en equipo y promueve el respeto y la comprensión de diferentes procedencias, las opiniones de los demás y los asuntos de equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Solucionar problemas
Analiza los problemas, identifica los asuntos fundamentales, investiga, evalúa e integra la información. Genera soluciones adecuadas para solucionar los problemas o asuntos.
Capacidad de impacto
Se comunica con impacto, en una forma abierta, honesta, consistente y clara.Transmite los mensajes con seguridad, de una manera creÃble y convincente. Logra acuerdos mediante la promoción y negociación de una posición que beneficie a ambas partes.
Profesionalismo
Aumenta la reputación de KPMG mediante la calidad de su trabajo, conocimientos y experiencia. Protege la reputación profesional de KPMG con un comportamiento Ãntegro y responsable hacia la gente, los clientes y las comunidades de nuestra organización.
Prestar un servicio de calidad
Supervisa y mantiene la mejor calidad de servicio y productos a los clientes (tanto internos como externos). Administra el tiempo, planea y organiza las tareas, supervisa su progreso y cumple las fechas lÃmite. Administra diversas prioridades.
Conocimientos técnicos
Se han desarrollado habilidades y comportamientos técnicos especÃficos para cada función y, si corresponde, para ciertas lÃneas de servicios y grupos de trabajo especÃficos.