Bolsa de Empleo

El gobierno nacional, a través del Ministerio de Trabajo y mediante las resoluciones 334 de 2014 y 516 de 2015 de la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, delegó en la Subdirección de Administración y Seguimiento la función para tramitar y autorizar las solicitudes presentadas para realizar la actividad de gestión y colocación de empleo, en los términos previstos por la ley.

La Universidad Santiago de Cali, considerando la importancia del alcance de este servicio para la comunidad, presentó solicitud ante los órganos competentes en el orden nacional, siendo autorizada mediante la Resolución 001101 de Diciembre 30 de 2015 de la Subdirección de Administración y Seguimiento para establecer una Bolsa de Empleo, para la gestión de empleo en forma Virtual, a través de la plataforma: http://miempleo.usc.edu.co, la cual se regirá además por el Reglamento establecido en la Resolución de Rectoría 018 de 2015, para los servicios de registro de oferentes demandantes, preselección y remisión.

El proyecto ha sido denominado BOLSA DE EMPLEO USC, y está dirigido a beneficiar especialmente a los profesionales egresados de los diferentes programas de la Universidad y a estudiantes de últimos semestres en condiciones de laborar.

La Bolsa de Empleo de la Universidad Santiago de Cali será una herramienta eficaz para la colocación de empleo para nuestros Egresados y Estudiantes, contribuyendo al posicionamiento de los profesionales santiaguinos en el ámbito del desarrollo de la región y el país, y significando un valor más a la trayectoria académica y social de esta institución.

Constituir un servicio gratuito de Bolsa de Empleo como herramienta eficaz para el cumplimiento de la función esencial de fomento a la ocupación laboral a través de acciones de gestión y colocación de empleo destinadas a beneficiar a egresados y estudiantes de la Universidad Santiago de Cali.

Contribuir al logro de una mejor organización del mercado de trabajo y a elevar los niveles de competitividad y desarrollo social y económico en el país, fortaleciendo la articulación con el sector empresarial para el mercado de la oferta y demanda de trabajo.

Colaborar para que estudiantes y egresados de la Universidad logren encontrar oportunidades de trabajo y a los empleadores para contratar al personal adecuado a los perfiles y necesidades requeridos.

Propiciar el acceso a las oportunidades de empleo dentro de los principios de igualdad, no discriminación y respeto a las condiciones de los aspirantes.

Realizar en forma permanente y efectiva las actividades de promoción y divulgación del mercado de trabajo, bajo los aspectos de universalidad, confiabilidad, calidad y transparencia en el servicio.

Para el desarrollo de este proyecto los recursos se fundamentan en dos aspectos básicos: en logístico y tecnológicos, por el carácter virtual de su aplicación.

Se requiere una constante comunicación con los actores del proyecto: empresas oferentes de la demanda de empleo, vinculadas al proceso; egresados y estudiantes que registren sus hojas de vida para optar a las ofertas de empleo.

Esto constituirá una excelente forma de acercamiento con el sector empresarial, con nuestros egresados y estudiantes, además de contribuir a elevar su calidad de vida y su realización profesional.

Beneficios del proyecto Bolsa de Empleo

El posicionamiento de imagen y de calidad académica por la ubicación cada vez mayor de egresados santiaguinos vinculados laboralmente al sector empresarial e institucional, a nivel público y privado.

El cumplimiento de aspectos de responsabilidad social con nuestra propia comunidad, mediante el apoyo gratuito a egresados y estudiantes para obtener oportunidades de trabajo en todas las áreas de la producción y el desarrollo.

Tener acceso a la información laboral sobre oferta de empleo desde las empresas mismas que requieren personal profesional capacitado.

Alta probabilidad de ubicarse en empleos con afinidad a su profesión y al cumplimiento de sus expectativas de acuerdo con la formación recibida.

Aumento de las posibilidades de encontrar un empleo estable y con proyección hacia un mejoramiento permanente en su posición laboral.

Mejor calidad de vida.

Los beneficios se traducen en la posibilidad de emplear personal altamente calificado, profesionales idóneos que significarán elevar el perfil de su recurso humano y por tanto su nivel de calidad en la productividad y desarrollo de los procesos, en la innovación y actualización de su empresa.

El proyecto BOLSA DE EMPLEO USC tiene una duración indefinida, la cual inicialmente ha sido autorizada por la Resolución 001101 de la Subdirección de Administración y Seguimiento por el término de dos (2) años, renovables de acuerdo al cumplimiento de los objetivos y de los beneficios dirigidos a la comunidad, los cuales se espera incrementar y consolidar, garantizando su continuidad en forma exitosa.