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Queremos contar con personas como tu en nuestra organización, personas con visión puesta en un mejor futuro, personas creativas e innovadoras, queremos contar con personas motivadas por metas claras e impulsadas por sus competencias y habilidades, por eso te invitamos hacer parte de nuestra base de datos y a que apliques a nuestras vacantes.
CMPC es una empresa que se caracteriza por tener una fuerte cultura organizacional, cuyo sello es el cumplimiento de la palabra empeñada, la honestidad, el trabajo bien hecho y el esfuerzo personal; valores que son compartidos por toda la organización.
Muestra un actuar ejemplar y consistente con la cultura y valores organizacionales; demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interrelación con otros, ya sean miembros de la organización, clientes, proveedores, la comunidad, o los diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona la empresa.
Demostrar comprensión del impacto que la propia gestión tiene en el curso de los negocios y en los clientes de CMPC.
Demuestra compromiso con los sistemas, interrelaciones y políticas definidas para la Responsabilidad Social, al momento de abordar los problemas y oportunidades, consciente de las implicancias que las propias acciones y decisiones provocan en los distintos públicos de interés que posee la organización.
Demuestra una actitud proactiva frente a los cambios que busquen mejorar los procesos y las condiciones existentes en la organizacón; usar los métodos adecuados para identificar nuevas oportunidades de mejora con una perspectiva de aprendizaje y crecimiento, como también con el fin de contribuir al negocio de CMPC.
Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo, con un alto grado de colaboración con las personas de distintas unidades de negocio y entidades externas (clientes, proveedores), según corresponda, que permitan un trabajo sinérgico y el logro de los objetivos definidos.
Moviliza, alinea y congrega a equipos y personas para el logro de los objetivos, a través del uso efectivo de habilidades relacionales, que faciliten el compromiso de cada uno de ellos basado en la confianza, cercanía y retroalimentación.
Establece un curso de acción para alcanzar objetivos de corto, mediano y largo plazo, según corresponda, considerando asuntos y relaciones claves que sean relevantes para el logro de los objetivos y la fidelización de los clientes; organizando recursos y controlando los avances. Demostrar comprensión del impacto que la propia gestión tiene en el curso de los negocios y en los clientes de CMPC.
