Escrito por: Oscar Corrales Retana, de BDS Asesores Jurídicos
El Artículo 18 del Reglamento para el otorgamiento de incapacidades y licencias a los beneficiarios del Seguro de Salud establece: ?en caso de maternidad, a toda trabajadora activa cotizante, se le extenderá una licencia por cuatro meses en un solo documento, que incluye el pre y el post parto, conforme se establece en las leyes generales y especiales aplicables?.
En cuanto al pago, el monto cancelado durante la licencia debe ser equivalente al salario devengado por la trabajadora, este es cubierto por partes iguales por la Ccss y el patrono.
El patrono y la trabajadora deben cotizar durante este período por la totalidad del salario devengado durante la licencia.
El pago correspondiente a la licencia debe realizarse desde el primer día de ésta, ya que el sentido es que la trabajadora no vea disminuidos sus ingresos durante el disfrute de la licencia por maternidad.
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