Conozca los detalles de su proceso de reclutamiento

El proceso de selección supone varias fases de incertidumbre, sin embargo, después de una entrevista de trabajo se piensa que esta etapa ha finalizado. El gerente de Selección de Adecco Colombia, Camilo Correa, brinda siete recomendaciones prácticas para esta etapa del proceso:

1. Tenga presente el cronograma del proceso de selección: solicite información respecto a los tiempos del proceso, así tendrá un punto de referencia de cuánto debe esperar por una decisión y cuándo sería apropiado dar seguimiento.

2. Agradezca al finalizar: terminada la entrevista, se aconseja agradecer al entrevistador por la oportunidad y el tiempo dedicado; muestre interés en la oferta.

3. Pida retroalimentación: puede preguntarle al entrevistador cuál es su percepción de acuerdo al resultado de la entrevista que acaban de tener y si considera que su perfil se ajusta a la posición buscada.

4. Haga una autoevaluación: analice los resultados obtenidos en la entrevista. Es clave saber los puntos fuertes y los aspectos por mejorar para futuros procesos.

5. Siga el proceso de selección: después de que el tiempo indicado haya pasado, dé seguimiento por medio de correo electrónico y/o una llamada telefónica. Si opta por el correo tenga en cuenta los siguientes aspectos: la ortografía, colocar título en el asunto, saludar y despedirse, además, de ser concreto y respetuoso. Si decide llamar tenga presente que debe ser breve y escoger una buena hora. Es importante, además, no bombardear a la empresa con llamadas, correos o presentarse sin ser citado.

6. Continúe con la búsqueda de trabajo: luego de la entrevista, incluso si se siente confiado en que la entrevista resultó bien, siga con la búsqueda de trabajo. La empresa puede contratar a otra persona o incluso eliminar la posición y cerrar el proceso en el cual usted confía tanto.

7. Esté preparado para que lo contacten: siempre debe cerciorarse de que su celular esté con batería suficiente. Si deja como contacto un número de teléfono fijo, es importante dar instrucciones a la persona que esté en su casa para tomar nota (nombre de la empresa y de la persona encargada, así como fecha y lugar de la entrevista).

Finalmente, revise su correo electrónico constantemente, algunas firmas utilizan este medio para citar a una nueva entrevista, a pruebas de conocimiento o para agradecer la participación en el proceso de selección.

Redacción Elempleo Colombia

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