Generalmente, la búsqueda de un nuevo empleo supone presentar currículo, consultar periódicamente las vacantes del mercado y aplicar a los puestos que requieran de su perfil.
Sin embargo, si la empresa considera que usted es uno de los candidatos más opcionados viene el segundo, y tal vez más importante paso: la entrevista.
En este artículo,Elempleo.com le brinda algunas pautas de expertos en el tema.
Los especialistas tienen la palabra
Silvia Pedrosa, gerente de e-hunters (compañía especializada en selección de profesionales y ejecutivos), asegura que uno de los aspectos más importantes es la preparación.
En este sentido recomienda investigar a qué se dedica la empresa para entender cuál puede ser su aporte, con base en la experiencia que haya tenido en otros sectores.
?La persona debe tomar la entrevista con tranquilidad, seguridad y honestidad. La gente no puede mostrar algo que no es?, aclara.
Cuestión de actitud
Para María Angélica Vall-Serra, ex consultora de e-hunters, el entrevistador y la situación dan las pautas a seguir en materia de lenguaje corporal y verbal.
A quienes acaban de graduarse o no tienen una amplía trayectoria laboral, esta sicóloga les recuerda que se tendrán en cuenta otros aspectos diferentes a la experiencia como como:
? La práctica universitaria
? El desempeño académico
? Las relaciones interpersonales
? Ciertas competencias acordes con su perfil
Con respecto a la importancia de una entrevista laboral, Silvia Pedrosa afirma que de acuerdo con el puesto puede representar hasta un 80 por ciento del proceso de selección.
Cuide su presentación
Regularmente, la experiencia, formación y competencias personales son los factores de mayor importancia al reclutar personal. No obstante, recuerde que la primera impresión es irrepetible.
Para Silvia Pedrosa, las palabras clave son formalidad, elegancia y sobriedad con el objetivo proyectar una imagen personal agradable.
En el caso del hombre afirma que la mejor opción es de traje y corbata. Con respecto a la mujer recomienda usar un conjunto clásico
?Como entrevistador no se juzga si la persona esta vestida de una u otra forma, pero el objetivo es proyectar una buena imagen. Por ejemplo, los colores demasiado brillantes o fuertes pueden distraer?, concluye.
Finalmente, estas expertas recomiendan:
? Ser puntual
? Hacer preguntas que demuestren su interés en el puesto
? Escuchar al entrevistador
? Evitar respuestas con expresiones como sí, no o bien (limitan un verdadero diálogo).
Redacción elempleo.com
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