Gestionar el Desempeño del Talento de la organización como estrategia para generar valor y alcanzar los objetivos de la organización |
Desarrollar un Talento Humano Competente comprometido y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. |
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Promover un Clima Organizacional que facilite la productividad y el desarrollo integral de las personas. |
Crear una Identidad Corporativa que apalanque el logro de los objetivos estratégicos de la organización. |
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