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Hacemos parte de una extensa red mundial de 1.330 oficinas y laboratorios en 140 países con más de 59.000 empleados y 400.000 clientes.
Bureau Veritas ayuda a sus clientes a mejorar su actuación, ofreciendo servicios y soluciones innovadoras para garantizar que sus productos, infraestructuras y procesos cumplen con los estándares y normativas en términos de calidad, salud y seguridad, protección medioambiental y responsabilidad social (QHSE).
Gracias a su constante innovación, al uso de tecnologías de punta y a la calidad de su talento humano, Tecnicontrol llegó a convertirse en una empresa líder a nivel nacional y latinoamericano, razón por la cual pasó a ser parte de la red global de Bureau Veritas en mayo de 2012.
Nuestro Código Ético describe valores, principios y normas aplicables para los que hacemos parte de Bureau Veritas. Todas nuestras acciones deben estar orientadas por estos enunciados:
Certificación
Certificación de sistemas de gestión en el área de QHSE y segunda parte de los servicios de
auditoría.
Construcción
Evaluación de la conformidad de los edificios e infraestructuras.
Productos de Consumo
Análisis, inspección y certificación de bienes de consumo.
Inspección y verificación en servicio
Inspecciones de equipos e instalaciones.
Commodities
Inspección y análisis de materias primas (petróleo y petroquímica, metales y minerales,
agricultura).
Industria
Procesos de aseguramiento de las instalaciones y equipos.
Marina
Clasificación y certificación de buques y equipos.
Servicios de Gobierno y Comercio Internacional
Control de importación e inspección de pre y post envío de mercancías en varios ámbitos.
La selección y formación del talento humano han sido factores claves para el éxito denuestra red. Por eso, nuestro proceso de selección está orientado a evaluar competencias en los candidatos, con el objetivo de encontrar a los mejores. Para seleccionarlos, llevamos a cabo el siguiente proceso:
Este paso es importante para asegurar que el candidato cumple con el perfil requerido. Se evalúan:
Dentro del proceso de normalmente solicitamos y verificamos la siguiente documentación:
Una vez estudiada la hoja de vida y verificada la documentación básica, se realiza la aplicación de pruebas, mediante las cuales se evalúan:
En la entrevista se busca explorar los aspectos motivacionales en relación con el área familiar, personal y laboral del candidato, con el fin de prever un comportamiento determinado en el contexto de trabajo.
