Aanalista de selección y talento humano

Descripción del cargo

Firma de auditoría e interventoría requiere tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines, con experiencia en procesos integrales de selección para todo tipo de cargos, en especial medios, directivos y especializados.

Funciones principales:
Ejecutar el proceso completo de selección, desde la búsqueda y atracción de candidatos hasta la validación final, utilizando diversas fuentes como LinkedIn, El Empleo, redes sociales y universidades. Mantener la cuota SENA. Realizar entrevistas por competencias, aplicar pruebas psicotécnicas, verificar soportes académicos y laborales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos exigidos por los proyectos del sector estatal.

Requisitos:

Formación: Tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en selección de cargos medios, directivos o técnicos.
Conocimientos en procesos de contratación pública, pliegos de condiciones y validación de requisitos del sector estatal.
Manejo de fuentes diversas de reclutamiento (LinkedIn, El Empleo, redes sociales, bases de datos internas).
Dominio de entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas y verificación académica/laboral (SNIES, certificaciones, funciones).
Habilidades destacadas en comunicación, negociación, planeación y análisis crítico.
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo híbrido.
Tipo de contrato: Laboral
Salario: A convenir según experiencia.