Analista de gestión de talento

Descripción del cargo

Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de Analista de Gestión de Talento para el sector Telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá.

Misión del cargo:
Apoyar y gestionar los procesos clave del ciclo de talento relacionados con desempeño, desarrollo, liderazgo, sucesión y aprendizaje, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, identificar y desarrollar el talento clave, y asegurar la alineación de las capacidades con la estrategia del negocio.

Funciones:
• Apoya la implementación del modelo de liderazgo que permita apalancar la cultura de la organización
• Acompaña y participa en el proceso de planeación de Talento clave en la organización
• Apoya el sostenimiento del modelo de desempeño y desarrollo en la compañía (10.000 colaboradores)
• Apoya el diseño de planes de formación y planes de aprendizaje para los colaboradores
• Realiza logística de talleres y formaciones para colaboradores
• Manejo de bases de datos, análisis de data implementa soluciones asociadas
• Manejo de clientes internos y solución a sus necesidades.
Conocimientos Técnicos::
• Administrativos de Gestión humana o gestión del talento: alguno de estos: (En data y análisis correspondiente a los procesos asociados, por medio de herramientas y modelos, Proceso de Desempeño y desarrollo - formación - Gestión de la sucesión,)
• Manejo de procesos e indicadores estratégicos Conocimientos
• Conocimiento y experiencia en modelos de gestión del desempeño y liderazgo.
• Herramientas de evaluación y potencial.
• Diseño e implementación de rutas de formación.
• Power BI o Excel avanzado para seguimiento de indicadores (deseable).

Competencias en: Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Comunicación, Aprendizaje y Desarrollo, Orientación al Cliente, Solución de Problemas, Capacidad de Análisis, Tolerancia a la presión.

Perfil:
Formación: Profesional en administración de empresas, psicología, ing industrial, comunicaciones, o carreras afines.
Experiencia: Experiencia mínimo de 2 años en áreas administrativas y/o de gestión humana con procesos con clientes internos
manejando procesos administrativos o procesos de administración de personas(formación, desarrollo, desempeño, análisis de data)

Condiciones:
Salario: Básico de $1.560.000 + prestaciones sociales: Asignación salarial Mensual $ 2.800.000
Horarios: lunes sábado
Tipo de Contrato: Obra labor
Modalidad 100% presencial
Esta oferta aplica solo para persona que vivan en Bogotá.