Auxiliar de talento humano y calidad

Descripción del cargo

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de Auxiliar en talento humano y Calidad
Nivel académico: Tecnólogo(a) en gestión del talento humano, recursos humanos o Administración.
Experiencia: Mínima de 18 meses en areas de talento humano, liquidacion de planillas por asopgos, y liquidacion de nomina en excel. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC -Manejo de Excel intermedio -Conocer de comités de calidad -Liquidar planillas de Asopagos de parafiscales -Calcular Nomina Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones
Salario: Entre 1 y 2 SMMLV + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término fijo Horario laboral: Lunes a Sábado
Funciones: -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. -Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. -Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes. -Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras. -Garantizar la ejecución de los comités de calidad requeridos con sus respectivas actas y sus planes de mejora que garanticen su seguimiento. -Participar en los diferentes comités en que sea requerido. -Organizar reuniones de seguimiento con el personal de la IPS -Conservar la totalidad de los documentos y registros que hagan parte del Sistema de Gestión de Calidad. -Medición y Reporte de Indicadores. -Desempeñar funciones afines.