Coordinador/a de atracción y selección

Oferta Laboral – Coordinador de Selección y Atracción
Misión del Rol
Dirigir, planificar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento humano, alineadas con la cultura CUN y con el propósito de incorporar perfiles idóneos y diversos que impulsen la transformación institucional. Este rol garantiza procesos centrados en la experiencia del candidato, la efectividad, la equidad y el uso de herramientas de inteligencia artificial que optimicen las decisiones de reclutamiento.

Formación Académica:
Profesional en Psicología, Sociología o áreas afines a las Ciencias Humanas.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Dirección de Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia:
Mínimo 5 años liderando procesos de selección y atracción de talento en cargos de coordinación o jefatura.
Experiencia en procesos masivos, tácticos y estratégicos dentro de instituciones educativas o empresas con alta demanda de talento.
Deseable experiencia en automatización de procesos de selección y aplicación de herramientas de IA (Chatbots, screening inteligente, analítica de datos de candidatos).

Conocimientos Técnicos:
Evaluación por competencias.
Diseño de assessment centers.
Manejo de ATS (Applicant Tracking System).
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Análisis de datos e indicadores de gestión (KPI’s).
Conocimiento en herramientas de inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento (por ejemplo: HireVue, ChatGPT, Gemini, Pymetrics, Textio, etc.).

Si cumples con el perfil y quieres ser parte de la transformación digital de la CUN, envíanos tu hoja de vida al correo:
************@***.***.**

Profesional

Especialización

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante