Coordinador (a) de desarrollo organizacional

Descripción del cargo

Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

Propósito del cargo
Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades principales

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


Requisitos

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
Conocimientos:
Procesos de selección y evaluación por competencias.
Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
Normativa laboral colombiana.
Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


Habilidades:

Liderazgo y autonomía.
Alta capacidad de análisis y organización.
Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


Ofrecemos

Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
Ambiente dinámico y retador.
Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.