Director comercial - call center/cali

¡Claro! Con gusto te ayudo a transformar esa descripción en una oferta de empleo atractiva y llamativa.

Para que la publicación destaque en las fuentes de reclutamiento, vamos a enfocarnos en el impacto del rol, los desafíos y los beneficios clave que ofreces, utilizando un tono más dinámico.

Aquí tienes dos opciones, una más formal y enfocada en estrategia y resultados, y otra más directa y enfocada en liderazgo y crecimiento:

Opción 1: Enfoque Estratégico y de Resultados (Más Formal)
¡Líder Comercial de Call Center - Cali! Impulsa Nuestro Crecimiento y Define la Estrategia de Ventas
¿Te apasiona el liderazgo de equipos de alto rendimiento y tienes una visión clara para transformar resultados comerciales? Buscamos un profesional con experiencia probada para que tome la dirección estratégica de nuestro equipo de ventas Call Center y lo lleve al siguiente nivel. Si eres un experto en análisis de métricas, CRM y estrategias digitales, ¡este reto es para ti!

Tu Misión Clave:

Optimizar y maximizar los resultados de ventas del equipo, garantizando el cumplimiento de metas ambiciosas.

Diseñar, implementar y monitorear estrategias comerciales innovadoras que incrementen la cartera de clientes y la satisfacción posventa.

Liderar y desarrollar a tu equipo, promoviendo una cultura de excelencia, motivación y crecimiento continuo.

¿Qué Esperamos de Ti (Requisitos Indispensables)?

Experiencia Demostrada: Mínimo 3 años liderando equipos de ventas o servicios Call Center.

Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas de Administración, Mercadeo, Economía o afines.

Dominio Analítico: Excelente manejo de Excel y habilidad avanzada para el análisis de indicadores de gestión y métricas de desempeño (conversiones, productividad, etc.).

Conocimiento Tecnológico: Experiencia sólida en el uso y manejo de CRM y familiaridad con tendencias de marketing digital y ventas.

¿Qué Ofrecemos?

Ubicación: Norte de Cali.

Salario Atractivo: $ 3.700.000 básico + un plan de comisiones y bonificaciones muy competitivo por cumplimiento de metas.

Horario: Lunes a viernes (oficina).

Estabilidad y Proyección: Contrato a convenir y la oportunidad de tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía.

Coordinador supervisor o especialista

Técnico Laboral

Tecn Administración de personal

3 años de experiencia

1 Vacante