Director medico

Descripción del cargo

¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que
hacemos es:

“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Nuestra compañía requiere para sus equipos de trabajo en la Ciudad de BOGOTA D.C Director Médico clínica dermatológica


PROPÓSITO DEL CARGO:
Garantizar la excelencia, seguridad y continuidad de la atención en los servicios de dermatología clínica, quirúrgica, estética y láser de la clínica, mediante la dirección y supervisión del equipo médico, el cumplimiento estricto de la normatividad sanitaria vigente y la implementación de modelos de atención centrados en el paciente. El Director Médico lidera los procesos clínicos, asegura la calidad del servicio, gestiona los riesgos asistenciales y articula el componente médico con las áreas administrativas, comerciales y de calidad, con el fin de optimizar los recursos, promover la mejora continua, fortalecer las competencias del talento humano y posicionar a la institución como referente en atención dermatológica integral.

TUS CUALIDADES Y EXPERIENCIA:
Conocimientos sólidos en gestión y administración en salud.
Conocimientos básicos en dermatología clínica, quirúrgica, estética y láser para la toma de decisiones y supervisión.
Conocimiento de procesos de habilitación, acreditación y auditorías externas.
Formación en modelos de atención centrada en el paciente aplicados a dermatología clínica, quirúrgica, estética y láser.

ROLES Y RESPONSABILIDADES:
Garantizar la calidad de la atención médica en dermatología clínica, quirúrgica, estética y láser. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos clínicos, guías y rutas de atención. • Coordinar el equipo médico y asistencial en función de la operación diaria de la clínica. • Asegurar el cumplimiento de la normatividad, exigencias de habilitación y estándares de seguridad del paciente. • Planificar y organizar la oferta de servicios, agendas médicas y uso de recursos asistenciales. • Liderar los programas de formación y actualización médica interna. • Monitorear los indicadores clínicos y de calidad (complicaciones, reingresos, satisfacción del paciente). • Gestionar los eventos adversos, quejas médicas y casos complejos junto con la dirección administrativa. • Articular el componente médico con las áreas administrativa, comercial y de servicio al cliente. • Representar a la clínica en aspectos médicos ante entes externos, pares científicos y aseguradores cuando se requiera
COMPETENCIAS
Liderazgo clínico-administrativo. • Comunicación asertiva con médicos, personal asistencial, administrativo y pacientes. • Orientación al paciente y a la calidad del servicio. • Capacidad de toma de decisiones bajo criterios clínicos, éticos y administrativos. • Planificación y organización de recursos humanos y físicos. • Trabajo en equipo interdisciplinario. • Gestión del cambio y adaptación a nuevas tecnologías y procesos. • Resolución de conflictos y manejo de situaciones críticas. • Pensamiento analítico para interpretación de indicadores clínicos y de servicio. • Compromiso ético y confidencialidad en el manejo de la información clínica y administrativa