Directora de talento humano

Cargo: Directora de Talento Humano

Sector: Servicios de Aseo y Cafetería

Descripción:
Importante empresa del sector de aseo y cafetería requiere para su equipo de trabajo una Directora de Talento Humano con amplia trayectoria en la gestión integral del área y liderazgo de equipos en organizaciones con más de 1.000 colaboradores.

Buscamos una persona estratégica, con alto sentido humano, liderazgo asertivo y visión organizacional, capaz de garantizar el cumplimiento de los procesos de gestión del talento y aportar al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Requisitos:

Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección o coordinación de talento humano, preferiblemente en empresas de servicios o limpieza industrial.

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día (presencial).

Salario: $3.156.000 + prestaciones de ley

Lugar de trabajo: Bogotá, cerca al Portal El Dorado.

Funciones principales:

Dirigir y controlar los procesos de selección, contratación, inducción y bienestar laboral.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normatividad en materia de SST.

Supervisar la correcta liquidación y control de la nómina y seguridad social.

Implementar estrategias de retención del talento y desarrollo organizacional.

Coordinar programas de formación y capacitación para el personal operativo y administrativo.

Liderar acciones de comunicación interna y fortalecimiento del clima laboral.

Acompañar los procesos disciplinarios y relaciones laborales de manera objetiva y respetuosa.

Establecer indicadores de gestión (KPI) para medir la efectividad de los procesos de talento humano.

Velar por la actualización de políticas internas, manuales y procedimientos del área.

Competencias y habilidades requeridas:

Liderazgo inspirador y comunicación asertiva.

Capacidad de planeación estratégica y toma de decisiones.

Orientación al servicio y manejo de relaciones interpersonales.

Conocimientos sólidos en legislación laboral, nómina, bienestar y SST.

Excelentes habilidades administrativas y gestión documental.

Proactividad, confidencialidad y alto sentido ético.

?? Si cuentas con experiencia en la dirección de talento humano y deseas hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento, esta oportunidad es para ti.

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Psicología

Administración de empresas

Administración industrial

Maestría en desarrollo humano

Especialización en Gerencia del Talento Humano

5 años de experiencia

1 Vacante