Practicante de recursos humanos - barranquilla

Descripción del cargo

El analista de Recursos Humanos se encargará de ejecutar actividades relacionadas a las funciones administrativas de Recursos Humanos, tales como el proceso de vinculaciones, registro de empleados, salud ocupacional, apoyo en las novedades de nómina y en general será un punto de contacto inicial para la gestión de personal. Trabajará en equipo y reportará al Generalista de Recursos Humanos con el propósito de satisfacer las necesidades del cliente interno y externo.

Responsabilidades:
• Realizar las revisión y verificación y consolidación de los soportes para la afiliación al sistema de seguridad social de los colaboradores, de manera efectiva y oportuna al dentro de los términos definidos por la normatividad legal vigente, así como en las políticas de la compañía.
• Registrar y mantener actualizado en los sistemas información y/o canales de comunicación los datos del personal.
• Verificar, ingresar y actualizar las novedades correspondientes a nómina dentro del reporte de incidencias, tales como: Incapacidades, horas extras, subsidios, entre otras.
• Verificar y gestionar las inconsistencias relacionadas al control de tiempo registrado en Tenrox, generando posteriormente los ajustes concernientes a cambios de turno, marcado de ingreso y salidas para aprobación y posterior liquidación.
• Brindar atención en la resolución de inquietudes y soporte del personal en temas relacionados a nómina, validación y reporte de horas extra.
• Soportar el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de cumplir lo estipulado por la ley, crear una cultura y estrategia positiva para el proceso de bienestar en cumplimiento con el cronograma o plan de trabajo anual.
• Ejecutar el ciclo de compra, entrega y devolución de dotación y elementos del personal.
• Liderar el proceso de soportes de incapacidades, para la oportuna radicación y recobro de las incapacidades y licencias realizándolo de manera efectiva y oportuna dentro de los términos definidos por la normatividad legal vigente.
• Administrar la documentación del proceso garantizando la disponibilidad, su correcto archivo, seguridad, preservación y confidencialidad de los archivos en custodia.
• Efectuar programación y actualización del personal en la plataforma tecnológica de la empresa.
• Diligenciar y Divulgar los requerimientos informativos tales como Reconocimiento a fechas de Cumpleaños, Implementación de nuevos proyectos y otra información de interés a través de la plataforma de comunicación interna vigente procurando la cobertura de todos los procesos de la compañía.
• Evaluar, proponer e implementar mejoras en las actividades que le competen y autocontrol de los procesos contribuyendo a la optimización y efectividad haciendo uso eficiente de los recursos del área y la correcta operación.

Requisitos Generales:
• Estudiante universitario, técnico o tecnología en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos.
• Es obligatorio tener un nivel de inglés intermedio - avanzado. B2 o superior.
• Plus tener experiencia en contabilidad o salud ocupacional.
• Conocimientos de nómina, Seguridad social, Legislación laboral de Colombia, Excel Intermedio, Manejo Software de RH, Uso y manejo avanzado paquete de Office.

Beneficios:
- Salario: $ 1.160.000
- Horario: Lunes a viernes
- Lugar de trabajo: Barranquilla
- Modalidad hibrido
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- ARL
- Bonos por referidos

CONTRATO DE PRACTICAS UNIVERSITARIA, TÉCNICO O TECNOLOGÍA