Practicante psicologia - adquisición de talento

Descripción del cargo

Propósito del rol
- Apoyar de manera integral los procesos de atracción, selección y posicionamiento de marca empleadora de la compañía, combinando la gestión operativa con el análisis de datos y propuestas de valor para mejorar la experiencia del talento y la eficiencia del área.

Responsabilidades clave
• Publicar y difundir vacantes en diferentes canales.
• Realizar el filtro inicial de hojas de vida con base en criterios definidos.
• Agendar entrevistas y coordinar espacios con líderes, candidatos y proveedores.
• Hacer seguimiento a procesos activos y mantener bases de datos actualizadas.
• Gestionar documentos del proceso de selección y vinculación (cartas, formatos, seguimientos).
• Apoyar la consolidación y análisis de datos de procesos de selección.
• Generar reportes básicos de indicadores de reclutamiento (tiempo de cierre, fuentes, etc.).
• Apoyar iniciativas de marca empleadora (contenidos, ferias, redes, etc.).
• Participar en proyectos de mejora del área como automatización de tareas, actualización de procesos o implementación de nuevas herramientas.

Competencias esperadas
1. Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y mantener seguimiento claro de prioridades.
2. Comunicación efectiva: Claridad para interactuar por escrito y verbalmente con distintos públicos (candidatos, líderes, universidades).
3. Análisis de datos y pensamiento lógico: Interpretación básica de datos y habilidad para trabajar con Excel o herramientas similares.
4. Proactividad y orientación al resultado: Capacidad para anticiparse, proponer y ejecutar tareas sin requerir supervisión constante.
5. Curiosidad y aprendizaje continuo: Interés por el área de recursos humanos, atracción de talento, herramientas digitales y nuevas tendencias.
6. Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar, dar seguimiento y adaptarse a distintos estilos de trabajo.

Formación
• Estudiante universitario activo de últimos semestres (6° semestre en adelante) en Psicología, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Disponibilidad para firmar convenio de prácticas con su universidad (práctica obligatoria o voluntaria).

Herramientas y conocimientos deseables
• Manejo intermedio de Excel o Google Sheets
• Conocimiento básico en elaboración de informes o dashboards (Power BI o similar es un plus)
• Familiaridad con LinkedIn, plataformas de empleo o ATS (deseable pero no excluyente)
• Habilidad para redactar y comunicar ideas de forma clara