Procurement services engagement lead ingles c1

Descripción del cargo

Procurement Services Engagement Lead
Contrato obra–labor | Proyecto 12 meses | Inglés C1
Modalidad: Hibrida
Salario: 12.500.000 COP a $13.500.000 COP

Estamos en búsqueda de un Procurement Services Engagement Lead para un proyecto estratégico con duración estimada de 12 meses, bajo contrato obra–labor. Esta posición tiene un rol clave en el fortalecimiento y evolución de los procesos de compras desde una mirada moderna, colaborativa y estratégica.

El rol implica interacción permanente con equipos locales y globales, por lo que todo el proceso de trabajo se desarrollará en inglés.

Propósito del rol:

Actuar como líder de engagement y relacionamiento para los servicios de Procurement, facilitando la adopción de modelos, procesos y buenas prácticas, y fortaleciendo la conexión entre el área de compras, el negocio y los diferentes stakeholders internos.

Se trata de un rol de liderazgo individual, con énfasis en comunicación, influencia y gestión transversal, más que en la operación tradicional de compras.

Responsabilidades principales:

• Liderar el relacionamiento con stakeholders internos y equipos transversales.
• Facilitar la adopción de modelos, procesos y cambios asociados a Procurement.
• Coordinar y liderar reuniones, workshops y sesiones de trabajo en inglés.
• Conectar las necesidades del negocio con las estrategias y lineamientos del área de compras.
• Acompañar iniciativas de transformación, mejora continua y gobierno de procesos.
• Traducir conceptos técnicos de Procurement a un lenguaje claro y accesible para las diferentes áreas.
• Asegurar una comunicación clara, estructurada y efectiva a diferentes niveles de la organización.

Perfil requerido
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.
• Experiencia entre 5 y 8 años en roles relacionados con Procurement, Source-to-Pay, compras estratégicas, gestión de stakeholders, proyectos o transformación de procesos.
• Experiencia comprobada trabajando de manera transversal con diferentes áreas de la organización.
• Inglés nivel C1 obligatorio, tanto oral como escrito (requisito indispensable).

Habilidades y competencias:
• Alta capacidad de comunicación y relacionamiento.
• Liderazgo sin necesidad de personal a cargo.
• Influencia y manejo de stakeholders de diferentes niveles.
• Pensamiento estratégico y enfoque a soluciones.
• Capacidad para gestionar el cambio y adaptarse a entornos dinámicos.
• Orientación al trabajo colaborativo y al servicio interno.
• Seguridad para interactuar en contextos globales y multiculturales.